Numéro de concours :J0323-0064
Titre du poste :Spécialiste aux horaires
Numéro de poste :10196
Catégorie d'emploi :Personnel administratif
Type de poste :Régulier temps partiel
Équivalent temps complet (%) :20
Convention collective / Recueil :Non-syndiqué
Horaire de travail :
Jour
Soir
FDS
Rotation
Heures de travail :
6h-14h; 8h-16h; 14h-22h
Nombre de postes :1
Ville, province, pays :Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage :2 mars 2023
Date de fermeture :23 mars 2023
Salaire :30.24 $ - 35.97 $/heure

Information sur l'entreprise
L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du gestionnaire clinique, le titulaire supporte les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la coordination des activités reliées à la planification du personnel et à l’élaboration des horaires de travail des unités de soins, et ce, en conformité avec les conventions collectives, les règlements, les politiques et les lois en vigueur. Il évalue le processus en place et au besoin, développe des outils et fait des recommandations dans une perspective d’amélioration continue du processus de dotation.

Profil d'exigences
• Détenir un certificat d’études postsecondaires en administration, en ressources humaines ou dans un domaine jugé pertinent au poste.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste jugé équivalent et comportant la gestion d’horaires de travail ;
• Maitriser des connaissances approfondies en matière de gestion d’horaires de travail;
• Démontrer des connaissances relativement aux conventions collectives;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office);
• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire et l’anglais, à un niveau de base.

Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Capacité d'analyse
• Souci du détail
• Autonomie
• Être organisé
• Savoir s’adapter
• Communications interpersonnelles