Trouvez l'emploi ou le candidat idéal!

Trouvez l'emploi idéal!


Offre d'emploi #5503

Technicien/technicienne en horticulture

L'Ange-Gardien

Retour Postuler sur cet emploi
Betralif corp.
Employeur
Betralif corp.
Type d'offre
Emploi
Industrie
Agriculture
Titre d'emploi
Technicien/technicienne en horticulture
Mots clés
Technicien(ne) horticulture
Poste(s) à combler
3
Postuler avant
5 aoû 2022
Façon de postuler
Téléphone, Courriel
Courriel pour les candidatures
Téléphone
Période d'entrevues
1 jui 2022 au 7 jui 2022
Principales fonctions
Rôles & Responsabilités                                                    
Sous la supervision du maitre cultivateur, le (la) technicien(ne) se verra confier les tâches suivantes :
  • Effectuez la défoliation des plantes;
  • Transplantation de plantes;
  • Installation de filets;
  • Récolte;
  • Activités post-récolte;
  • Destruction des déchets de cannabis;
  • Nettoyage et entretien des locaux;
  • L’employé embauché devra se conformer aux Méthodes opérationnelles normalisées (Standard Operation Procedure - SOP);
  • Autres tâches assignées.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
460, Chemin Industriel
L'Ange-Gardien, Québec, J8L 0A9
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
19,00 $ par semaine
Heures par sem.
40
Conditions diverses
Une formation technique et pratique sera offert aux candidats et ou candidates retenues.
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
8 juillet 2022
Exigences
Niveau d'éducation requis
Secondaire
Expérience requise
Un atout
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant), Anglais (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant), Anglais (Courant)
Compétences recherchées
• Doit avoir 21 ans +
• Avoir une voiture
• Diplôme d’étude secondaire requis, et tout autres niveau scolaire supérieur sont un atout. (DEP, AEC, DEC,
BAC, etc).
• Expériences antérieures en horticulture/ culture du cannabis est un atout;
• Une capacité à travailler sous pression, à respecter des délais, à répondre à des priorités changeantes;
• Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
• Ne pas avoir de dossier criminel, ou être en attente d’un jugement lié à des accusations criminelles
• Recommandations et références d’anciens employeurs.
Dossier criminel
Non


Copyright © 2025, Ingenisoft Inc. Tous droits réservés.

Haut | English

Ingenisoft Inc.