Contexte

Dans le cadre du projet Vivre au Plateau, une démarche collective a permis d’identifier plusieurs besoins prioritaires chez les aînés du quartier, notamment en matière d’isolement, d’accès aux services et de participation sociale. Parmi les pistes d’action envisagées, l’Association des résidents du Plateau privilégie la mise en place d’une ressource dédiée sur le terrain, une avenue prometteuse pour soutenir les aînés et renforcer les liens avec la communauté.

Priorités associées au poste

Dans le cadre de ce rôle, certaines priorités ont été identifiées et pourront guider l’action sur le terrain:

• Contribuer à réduire l’isolement des aînés, notamment par la mise en place d’activités accessibles (intergénérationnelles, culturelles, sociales, communautaires, etc.);
• Expérimenter des initiatives concrètes, à échelle humaine, permettant d’obtenir des résultats rapides et de démontrer la valeur ajoutée du poste;
• Favoriser la concertation entre les acteurs du Plateau (Ville, organismes communautaires, écoles, etc.);
• Mieux cerner les besoins non comblés des aînés et participer à l’identification de solutions adaptées;
• Participer au repérage des aînés en situation d’isolement ou de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires du milieu;
• Améliorer la circulation de l’information en faisant le pont entre les ressources disponibles et les besoins exprimés tout en faisant mieux connaître les services offerts aux aînés du Plateau;
• Être attentif aux situations de maltraitance ou de négligence et orienter les personnes vers les ressources appropriées lorsque nécessaire. 

Encadrement et collaboration

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la chargée de projet ainsi qu’avec les membres du conseil d’administration, dans une approche concertée, flexible et évolutive.

Mandat

La personne sera appelée à:

• Aller à la rencontre des aînés dans leur milieu de vie
• Identifier certaines situations d’isolement ou de vulnérabilité
• Orienter les aînés vers les ressources et services existants
• Contribuer au développement d’initiatives locales
• Favoriser la participation sociale et le lien communautaire

Profil recherché

• Formation en travail social, gérontologie, intervention communautaire, développement communautaire ou dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente); 
• Expérience auprès des aînés ou bonne compréhension de leurs réalités et enjeux (un atout); 
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
• Autonomie, initiative et capacité à travailler sur le terrain
• Connaissance du milieu communautaire (un atout)
• Bilinguisme (un atout dans le contexte du Plateau)

Une démarche évolutive

Ce poste s’inscrit dans une volonté d’explorer des solutions concrètes adaptées aux réalités du Plateau. Le rôle et les modalités pourraient évoluer en fonction des besoins identifiés et des partenariats développés.
Conditions de travail

• Secteur du Plateau, Gatineau
• Poste à temps partiel (12 heures/semaine en moyenne)
• Poste contractuel d'une durée de 10 mois (environ 550 heures au total); 
• Taux horaire: 29$/heure
• Horaire flexible

Pour manifester votre intérêt

Merci de faire parvenir votre candidature ou de communiquer avec nous pour en savoir plus arp.bureau@gmail.com d’ici le 16 août 2026.
 
Ensemble, contribuons à faire du Plateau un milieu de vie toujours plus inclusif, solidaire et adapté à toutes les générations.