Offre d'emploi – Préposé(e) à l'entretien du motel
Type d'emploi : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Description du poste
Le Motel du Lac Simon est à la recherche d'un(e) préposé(e) à l'entretien polyvalent(e) afin d'assurer la propreté, l'entretien et le bon fonctionnement de l'établissement. La personne retenue contribuera à offrir un environnement propre, sécuritaire et accueillant à notre clientèle.
Principales responsabilités

• Effectuer le nettoyage complet des chambres après le départ des clients.
• Changer la literie et réapprovisionner les chambres en fournitures.
• Nettoyer et entretenir les aires communes, la réception et la buanderie.
• Effectuer de petites réparations (poignées, serrures, retouches de peinture, plomberie légère, etc.).
• Assurer l'entretien extérieur de la propriété (tonte de la pelouse, ramassage des feuilles, déneigement selon la saison).
• Vérifier régulièrement l'état des équipements et signaler toute réparation majeure.
• Participer aux travaux d'entretien préventif des bâtiments.
• Respecter les normes de propreté, de santé et de sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Expérience en entretien ménager ou en maintenance (un atout).
• Débrouillard(e), autonome et polyvalent(e).
• Bonne condition physique.
• Souci du détail et du travail bien fait.
• Fiable, ponctuel(le) et orienté(e) vers le service à la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
• Salaire entre 36 $/heure, selon l'expérience et les qualifications.
• Milieu de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
« L’employeur souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les candidatures de citoyens canadiens et de résidents permanents, notamment celles des femmes, des personnes autochtones, des jeunes, des membres de minorités visibles ainsi que des personnes en situation de vulnérabilité, particulièrement les jeunes en fin d’études ou en démarche de retour à l’emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, à toute étape du processus de recrutement. »