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Offre d'emploi #18796
Conseiller/conseillère en gestion
Val-des-Monts
Employeur
Municipalité deVal-des-Monts
Type d'offre
Emploi
Industrie
Commerce et offres de services diverses
Titre d'emploi
Conseiller/conseillère en gestion
Mots clés
actifs immobiliers, gestion actifs immobiliers, Conseiller
Titre d'emploi à l'interne
Conseiller en gestion des actifs immobiliers
Poste(s) à combler
2
Postuler avant
12 avr 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
Pour postuler :
Les personnes intéressées par ces postes doivent faire parvenir leur candidature, avant le 12 avril, 11h59 (HAE), par courriel à l’adresse suivante : emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du ou des concours qu’elles considèrent :
TP-2026-007 : poste permanent temps plein
TP-2026-008 : poste temporaire 1 an, temps plein, avec possibilité de prolongation
Les personnes intéressées par ces postes doivent faire parvenir leur candidature, avant le 12 avril, 11h59 (HAE), par courriel à l’adresse suivante : emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du ou des concours qu’elles considèrent :
TP-2026-007 : poste permanent temps plein
TP-2026-008 : poste temporaire 1 an, temps plein, avec possibilité de prolongation
Principales fonctions
La Municipalité deVal-des-Monts est présentement à la recherche de personnes candidates pour combler deux (2) postes au Service des Travaux publics.
Principales responsabilités
- Conseiller en gestion des actifs immobiliers au service des Travaux publics, poste permanent à temps plein
TP-2026-007. - Conseiller en gestion des actifs immobiliers au service des Travaux publics, poste temporaire à durée déterminée, 1 an, avec possibilité de prolongation TP-2026-008.
Principales responsabilités
- Gestion des immeubles municipaux : Superviser l’ensemble des bâtiments et infrastructures (hôtel de ville, casernes, garages, parcs, plages, rampes de mise à l’eau, etc.) en collaboration avec la direction.
- Planification et réalisation des projets : Coordonner des travaux de construction, d’aménagement, d’entretien, de rénovation ou de restauration, en régie ou avec des partenaires externes, tout en respectant les échéanciers.
- Préparation et maintien d’un plan municipal de gestion des actifs (PGA) : Élaborer un plan municipal de gestion des actifs (biens immobiliers, infrastructures routières, flotte de véhicules, parcs, etc.) à l’aide d’un progiciel de gestion des actifs. Assurer l’inventaire, l’entretien et le remplacement des actifs en maintenant un calendrier d’entretien, en évaluant l’état des actifs et les budgets d’opération et de remplacement à prévoir au cours des prochaines années. Effectuer les recherches et demandes de subventions pouvant aider au financement des travaux d’entretien, au remplacement ou à l’optimisation des actifs.
- Appels d’offres et contrats : Préparer et rédiger les documents nécessaires (clauses spécifiques, résolutions, règlements, contrats, conventions) et participer à la gestion des soumissions, avec l’appui de l’adjointe administrative et du service des Finances.
- Surveillance et inspection : Veiller à la prévention, à l’inspection et au suivi des réparations des bâtiments, systèmes et équipements, de sorte à assurer la conformité, la sécurité et le fonctionnement optimal des bâtiments.
- Collaboration interservices : Travailler étroitement avec le service de Protection incendie, de l’Urbanisme, des Loisirs, et des Finances pour garantir conformité et rigueur.
- Gestion des ressources matérielles : Superviser l’achat et l’inventaire des équipements nécessaires à l’entretien des bâtiments et espaces verts.
- Communication : Assurer un suivi efficace des demandes des citoyens et des entreprises ou organismes, en favorisant une communication claire et proactive.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
1, route du Carrefour
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 87 836,00 $ à 114 606,00 $ par année
Heures par sem.
35
Conditions diverses
EXIGENCES et qualifications
1. Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
2. Expérience pertinente, idéalement dans le milieu municipal.
3. Expérience en gestion des ressources financières et techniques.
4. Connaissance des lois, codes et règlements régissant ses fonctions.
5. Connaissance d’applications utilisées en gestion des actifs immobiliers, comme Citadel, Guide TI, Maximo ou autres.
6. Connaissance de la suite Microsoft Office 365 (SharePoint, Planner, Power BI, Microsoft List).
7. Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
8. Posséder un permis de conduire valide.
9. Certification en gestion de projets ou amélioration continue – un atout.
10. Capacité de rédaction.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
1. Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
2. Expérience pertinente, idéalement dans le milieu municipal.
3. Expérience en gestion des ressources financières et techniques.
4. Connaissance des lois, codes et règlements régissant ses fonctions.
5. Connaissance d’applications utilisées en gestion des actifs immobiliers, comme Citadel, Guide TI, Maximo ou autres.
6. Connaissance de la suite Microsoft Office 365 (SharePoint, Planner, Power BI, Microsoft List).
7. Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
8. Posséder un permis de conduire valide.
9. Certification en gestion de projets ou amélioration continue – un atout.
10. Capacité de rédaction.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
20 avril 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
Expérience requise
1 à 6 mois
Compétences recherchées
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
Dossier criminel
Non
