Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe, vous devez soumettre votre demande de façon électronique à l'adresse suivante : rh@resourceintegration.ca
Période d'entrevues
31 mar 2026 au 4 avr 2026
Principales fonctions
Ce rôle clé vise à assurer la pérennité, la sécurité et la performance des infrastructures de l’organisation, dans un environnement inclusif et multisites.
Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 200 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, limitation physique, trouble de santé mentale). Nos secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail (4 magasins : La Source des Aubaines + boutique en ligne), ainsi que la production d’huile essentielle (cueillette des retailles de cèdre : Cèdres Recyclés).
Nous valorisons le respect, le bien-être et l’inclusion en offrant un service de qualité à nos clients dans le respect de l’environnement. Joignez-vous à une équipe plus qu’humaine et dynamique qui valorise le développement de ses employés et une entreprise en pleine croissance !
Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste offre une grande autonomie dans l’organisation du travail et intervient directement sur certains travaux mineurs, tout en assurant principalement un rôle de coordination et de supervision. Vous aurez les responsabilités suivantes :
Vos responsabilités :
Planification et coordination
· Planifier et assurer le suivi du programme d’entretien préventif des bâtiments et équipements
· Coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive
· Prioriser les interventions selon les besoins opérationnels et les urgences
· Effectuer des prévisions à court, moyen et long terme (réparations, rénovations)
Entretien et interventions
· Inspecter régulièrement les installations et systèmes mécaniques
· Effectuer certains travaux mineurs (ex. : peinture, réparations légères, remplacement de composantes)
· Veiller à l’entretien général des bâtiments, incluant les espaces communs et extérieurs
· Assurer le bon fonctionnement des équipements (CVC, éclairage, plomberie, etc.)
Gestion et relations
· Assurer la gestion des sous-traitants et fournisseurs (appels d’offres, suivi des contrats)
· Superviser les activités liées à l’entretien ménager
· Gérer les inventaires et les commandes de fournitures
· Maintenir des relations de collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes
· Veiller au respect des procédures en place
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
312, St-Louis Gatineau, Québec, J8P 8B3
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
40
Conditions diverses
Conditions de travail :
· Poste permanent – 40 heures / semaine (horaire de jour)
· Salaire compétitif selon l’expérience
· Assurances collectives
· Milieu de travail humain, inclusif et en croissance
· Poste offrant autonomie et impact concret au sein de l’organisation
· Déplacements occasionnels entre les différents sites
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
14 avril 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
Terminé
Expérience requise
6 à 9 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Qualifications requises :
· 5 à 7 ans d’expérience en maintenance de bâtiments
· Expérience en coordination de travaux ou gestion de fournisseurs
· Formation pertinente (DEP, AEC, AFT ou équivalent)
· Permis de conduire valide
Compétences requises :
· Leadership mobilisateur et approche terrain
· Excellente gestion des priorités (tu sais jongler avec plusieurs urgences)
· Esprit pratique et orienté solutions
· Autonomie et sens de l’organisation
· Aisance à évoluer dans un environnement inclusif (clientèle avec limitations fonctionnelles)