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Offre d'emploi #18621
Animateur/animatrice de terrain de jeux
Val-des-Monts
Employeur
Municipalité deVal-des-Monts
Type d'offre
Emploi étudiant
Industrie
Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs
Titre d'emploi
Animateur/animatrice de terrain de jeux
Mots clés
Animateur camp jour d’activités annuelPoste occasionnel
Titre d'emploi à l'interne
Animateur de camp de jour et d’activités annuelles Poste occasionnel
Référence interne
Animateur de camp de jour et d’activités annuelles Poste occasionnel
Poste(s) à combler
6
Postuler avant
1 avr 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes, en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes, en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Principales fonctions
La Municipalité deVal-des-Monts est présentement à la recherche d’une personne candidate pour occuper la fonction d’Animateur d’activités au service des Loisirs, de la Culture et de la Vie Communautaire.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour des enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
LIEU DE TRAVAIL : Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour des enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- Organiser quotidiennement des activités qui rencontrent les intérêts des enfants;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel lors de l’organisation et l’animation d’activités;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue;
- Remplir les rapports d’activités et de présences sur une base quotidienne.
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- Procéder au montage et démontage du site;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue.
LIEU DE TRAVAIL : Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
- La journée familiale (juin)
- La Marche Pierre Lavoie (octobre)
- Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
- Etc.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
1, route du Carrefour
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
LIEU DE TRAVAIL : Val-des-Monts - Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
19,10 $
Heures par sem.
40
Conditions diverses
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
a. La journée familiale (juin)
b. La Marche Pierre Lavoie (octobre)
c. Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
d. Etc.
TRAITEMENT : Taux horaire entre 19,10 $ et 20,10 $ (selon l’expérience)
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
a. La journée familiale (juin)
b. La Marche Pierre Lavoie (octobre)
c. Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
d. Etc.
TRAITEMENT : Taux horaire entre 19,10 $ et 20,10 $ (selon l’expérience)
Statut d'emploi
Emploi étudiant, Emploi d'été
Durée de l'emploi
1 à 3 mois
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour, Fin de semaine
Date de début d'emploi
1 juin 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Secondaire non terminé
Statut
Non terminé
Attestation, discipline, diplôme
Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler
Expérience requise
1 à 6 mois
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler ;
2. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler ;
2. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
Dossier criminel
Non
