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Offre d'emploi #18620
Moniteur/monitrice de camp de jour
Val-des-Monts
Employeur
Municipalité deVal-des-Monts
Type d'offre
Emploi étudiant
Industrie
Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs
Titre d'emploi
Moniteur/monitrice de camp de jour
Mots clés
Animateur Programme d’intégration, Programme d’intégration
Titre d'emploi à l'interne
Animateurs(trices) - Programme d'intégration - Camp de jour
Référence interne
Animateurs(trices) - Programme d'intégration - Camp de jour
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
1 avr 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Principales fonctions
La Municipalité deVal-des-Monts est présentement à la recherche d’une personne candidate pour occuper la fonction d'Animateur au programme d’intégration au service des Loisirs, de la Culture et de la Vie Communautaire.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- Organiser quotidiennement des activités qui rencontrent les intérêts des enfants;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- S’assurer de l’encadrement des accompagnateurs de camp de jour;
- Évaluer les dossiers d’inscriptions pour le programme d’intégration ;
- Construire et adapter des outils de travail selon les besoins des enfants acceptés au programme d’intégration;
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des intervenants et des parents des enfants ;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel lors de l’organisation et l’animation d’activités;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue;
- Remplir les rapports d’activités et de présences sur une base quotidienne.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
1, route du Carrefour
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Val-des-Monts, Québec, J8N 4E9
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
LIEU DE TRAVAIL : Val-des-Monts - Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
20,10 $ de l'heure
Heures par sem.
40
Conditions diverses
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
• La journée familiale (juin)
• La Marche Pierre Lavoie (octobre)
• Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
• Etc.
Taux horaire entre 20.10 $ et 21.10 $ (selon l’expérience)
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
• La journée familiale (juin)
• La Marche Pierre Lavoie (octobre)
• Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
• Etc.
Taux horaire entre 20.10 $ et 21.10 $ (selon l’expérience)
Statut d'emploi
Emploi étudiant
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour, Fin de semaine
Date de début d'emploi
1 juin 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
Non terminé
Attestation, discipline, diplôme
Étudier ou détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée, éducation à l’enfance ou tout autre domaine et expérience jugés équivalent.
Expérience requise
1 à 2 ans
Années précises requises
2
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Étudier ou détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée, éducation à l’enfance ou tout autre domaine et expérience jugé équivalent;
2. Avoir un minimum de deux ans d’expérience en animation de camp de jour et en service à la clientèle;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
6. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Étudier ou détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée, éducation à l’enfance ou tout autre domaine et expérience jugé équivalent;
2. Avoir un minimum de deux ans d’expérience en animation de camp de jour et en service à la clientèle;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
6. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
Autres qualifications
2 ans d'expériences minimum
Dossier criminel
Non
