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Offre d'emploi #16905
Agent/agente de développement social
Gatineau
Employeur
Table de développement social de la Lièvre
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Agent/agente de développement social
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
7 oct 2025
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
Avantages employés dès la première année d’embauche :
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
• Opportunités de formations;
• 2 semaines de vacances payées;
• Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
• Allocation de 50$ / mois pour payer les frais de cellulaire;
• 12 congés mobiles annuel (santé et famille).
Pour soumettre votre candidature :
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation par courriel au : coordination@tdsl619.onmicrosoft.com . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour la réception des candidatures : 7 octobre 2025 à 16h00
Date prévue d’entrée en fonction du poste : fin octobre 2025
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
• Opportunités de formations;
• 2 semaines de vacances payées;
• Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
• Allocation de 50$ / mois pour payer les frais de cellulaire;
• 12 congés mobiles annuel (santé et famille).
Pour soumettre votre candidature :
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation par courriel au : coordination@tdsl619.onmicrosoft.com . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour la réception des candidatures : 7 octobre 2025 à 16h00
Date prévue d’entrée en fonction du poste : fin octobre 2025
Principales fonctions
La Table de développement social de la Lièvre (TDSL) a pour mission de mobiliser et soutenir le milieu pour améliorer la qualité de vie présente et future de sa communauté.
L’objectif est de développer une stratégie globale et intégrée, qui mise sur la mobilisation et la concertation de chaque niveau d'intervention et de l'ensemble des partenaires qui sont concernés par le développement des communautés.
Rôles et responsabilités :
L’objectif est de développer une stratégie globale et intégrée, qui mise sur la mobilisation et la concertation de chaque niveau d'intervention et de l'ensemble des partenaires qui sont concernés par le développement des communautés.
Rôles et responsabilités :
- Favoriser et soutenir les actions et projets concertés du milieu en lien avec les besoins du territoire;
- Suivre, soutenir, animer et coordonner les comités ainsi que les projets concertés de la TDSL;
- Rechercher du financement pour les projets concertés de la TDSL;
- Offrir un soutien terrain aux porteurs de projets concertés et aux acteurs de la TDSL;
- Développer une connaissance du territoire de la Lièvre et la transmettre;
- Stimuler et provoquer des arrimages entre les besoins et les ressources des acteurs de la TDSL;
- Faire office d’agent(e) de liaison entre les citoyens et la TDSL de manière transversale;
- Coordonner les collaborations inter-organisations et les opportunités de bénévolat;
- Supporter la direction et la coordination aux journées d’événements, concertations et mobilisations de la TDSL;
- Travailler la synergie macro-micro;
- Créer des présentations dynamiques (besoins, enjeux et solutions) et faire des synthèses terrain avec statistiques;
- Rédiger divers documents dont des comptes-rendus pour la planification de projet;
- Assurer la visibilité et le rayonnement des projets de la TDSL;
- Faire une veille stratégique sur les projets concertés des autres territoires et régions;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de la TDSL.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
619, Avenue de buckingham
Gatineau, Québec, J8L 2H4
Gatineau, Québec, J8L 2H4
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
• Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
21
Conditions diverses
L'horaire de travail est flexible entre 21 et 28 heures / semaine du lundi au vendredi | soirs et de fin de semaine au besoin. L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire a partir de 25$ / heure (selon expériences et formations)
Salaire a partir de 25$ / heure (selon expériences et formations)
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
18 novembre 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Exigences et compétences recherchées:
• Expérience de travail dans des fonctions similaires ou toute autre combinaison d'expériences et d'études jugées pertinentes et répondant aux exigences du poste seront considérées;
• Connaissance du secteur de la Lièvre et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de développement socio-économiques, des principaux organismes locaux et régionaux de développement;
• Excellent esprit de synthèse, aptitudes en communication orale - français (maitrise de l’anglais un atout;
• Aptitudes en informatique et connaissance des logiciels de base (suite office);
• Connaissance et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Profil recherché:
• Capacité d’initiative, de leadership et de créativité;
• Aptitude à la mobilisation et au travail d’équipe;
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Attitude rassembleuse axée sur la concertation des acteurs;
• Bonne capacité d’adaptation et à créer /maintenir des réseaux;
• À l’écoute, sensible et intérêt curieux pour ce qui se passe dans la communauté;
• Dynamisme.
• Expérience de travail dans des fonctions similaires ou toute autre combinaison d'expériences et d'études jugées pertinentes et répondant aux exigences du poste seront considérées;
• Connaissance du secteur de la Lièvre et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de développement socio-économiques, des principaux organismes locaux et régionaux de développement;
• Excellent esprit de synthèse, aptitudes en communication orale - français (maitrise de l’anglais un atout;
• Aptitudes en informatique et connaissance des logiciels de base (suite office);
• Connaissance et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Profil recherché:
• Capacité d’initiative, de leadership et de créativité;
• Aptitude à la mobilisation et au travail d’équipe;
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Attitude rassembleuse axée sur la concertation des acteurs;
• Bonne capacité d’adaptation et à créer /maintenir des réseaux;
• À l’écoute, sensible et intérêt curieux pour ce qui se passe dans la communauté;
• Dynamisme.
