COMMENT POSTULER
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre de présentation et une référence écrite EN LIGNE sur le site Web du Collège, dans la page carrière au https://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.
La référence écrite peut provenir d'un(e) ancien(ne) employeur(euse), entraîneur(euse) ou l’équivalent, attestant de votre éthique de travail et/ou de votre expérience pertinente d’entraîneur(euse).
Toutes les candidatures et références devront être reçues avant 16 h 00 le 13 juin 2025.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Période d'entrevues
16 jun 2025 au 15 aoû 2025
Principales fonctions
Le département des services aux étudiants du Cégep Heritage cherche actuellement à embaucher un(e) nouvel(le) entraîneur(euse)-chef(fe) d’ultimate frisbee mixte pour la saison 2025-2026, afin de afin de concourir dans ligue du RSEQ.
Le ou la candidat(e) sélectionné travaillera comme suit :
Pendant l'année scolaire (mi-août à fin avril) – Saison se termine en novembre;
Pendant tous les entraînements (3 à 5 heures d'entraînements en soirée hebdomadaires) et les matchs style tournois les week-ends, qui se termine en novembre;
Renouvellement annuel après évaluation de fin d'année.
SALAIRE
À déterminer (Il s'agit d'un poste qui est rémunéré par des honoraires).
RÉSUMÉ DU RÔLE
Cette personne constituera un élément clé du programme d’ultimate frisbee du CEGEP Heritage College et fera partie de toute l'équipe de programmation sportive. Le travail principal et habituel de cette personne consiste à diriger des étudiant(e)sathlètes du collège et à développer un programme d'entraînement stimulant et structurée. De plus, l'entraîneur-chef sera responsable de superviser et d'encadrer les élèves lors des matchs afin d'assurer une représentation conforme aux directives du collège.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Effectuer toutes les tâches d'entraînement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d'un programme de sport intercollégial réussi, y compris :
Participer au recrutement d'étudiant(e)s-athlètes potentiels;
Concevoir et suit un programme de formation annuel;
Recruter son personnel d'entraîneur(euses)s et lui déléguer des tâches;
Diriger la totalité des entraînements et matchs (3-5 heures d'entraînement hebdomadaire);
Assurer un suivi scolaire avec chaque étudiant(e)-athlète et favorise l'excellence scolaire au sein de l'équipe;
Représenter le CEGEP Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athlétique et scolaire);
Adhérer aux valeurs d'entraînement du volet Éthique Sportive du RSEQ et du CEGEP Heritage College;
Suivre les directives du (de la) Conseiller(ère) a la vie étudiante et du (de la) technicien(ne) des loisirs concernant les problèmes particuliers à l'équipe ou aux joueurs.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
325, boul. de la Cité-des-Jeunes Gatineau, Québec, J8Y 6T3
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
10
Conditions diverses
À déterminer (Il s'agit d'un poste qui est rémunéré par des honoraires).
Statut d'emploi
Contractuel
Durée de l'emploi
7 à 9 mois
Occupation
Temps partiel
Horaire de travail
Soir, Fin de semaine
Date de début d'emploi
18 août 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Expérience requise
1 à 2 ans
Années précises requises
2
Langue(s) parlée(s)
Anglais (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Anglais (Maitrisé)
Compétences recherchées
EXIGENCES MINIMALES
• Au minimum un niveau d’entraîneur(euse) à la compétition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 complétée);\
• Un minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'entraîneur(euse) d’ultime frisbee avec les programmes du RSEQ, du club, de l'équipe provinciale ou nationale;
• Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle (écrit, parlé et compréhension) et une connaissance du français est nécessaire;
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles;
• Doit être une personne dynamique, réactive, créative et soucieuse du détail;
• Doit être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacité de travailler en équipe;
• Une vérification des antécédents de la police sera effectuée avant l'embauche du (de la) candidat(e) sélectionné(e).