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Offre d'emploi #15166
Directeur/directrice de bureau - organisme à but non lucratif
Gatineau
Employeur
Entre Deux Roues
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Directeur/directrice de bureau - organisme à but non lucratif
Mots clés
Directeur/directrice général.e
Titre d'emploi à l'interne
Directeur.trice
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
24 avr 2025
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation illustrant comment vous rencontrez les aptitudes et exigences requises et les raisons motivant votre intérêt pour le poste à l’attention de Catherine Barrette - catherineb@entredeuxroues.org.
À noter : Seules les personnes retenues seront contactées. Des références professionnelles et les diplômes seront demandés et vérifiés ultérieurement dans le processus. Un certificat d’antécédents judiciaires sera également demandé.
À noter : Seules les personnes retenues seront contactées. Des références professionnelles et les diplômes seront demandés et vérifiés ultérieurement dans le processus. Un certificat d’antécédents judiciaires sera également demandé.
Principales fonctions
Principales responsabilités
Le poste de direction générale relève de la responsabilité du conseil d’administration de l’organisme.
En tant que directrice/directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, le rayonnement et la pérennité de l’organisme. Vos responsabilités incluront :
Le poste de direction générale relève de la responsabilité du conseil d’administration de l’organisme.
En tant que directrice/directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, le rayonnement et la pérennité de l’organisme. Vos responsabilités incluront :
- Leadership stratégique
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d’Entre Deux Roues en collaboration avec le conseil d’administration.
- Contribuer au développement et à la croissance des initiatives communautaires et environnementales de l’organisme.
- Gestion opérationnelle et administrative
- Superviser les activités quotidiennes et veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels et institutionnels de l’Entre-Deux Roues.
- Gérer le budget et assurer la viabilité financière de l’organisme, incluant la recherche de financement (subventions, commanditaires, dons, etc.).
- Assurer le respect des obligations légales et administratives pour l’organisme et les membres de l’équipe de travail.
- Engagement communautaire et partenariats
- Représenter l’organisme auprès des partenaires, des institutions et de la communauté locale.
- Développer des collaborations stratégiques avec d’autres organisations, gouvernements ou entreprises pour faire avancer la cause des personnes en situation de handicap dans la région.
- Favoriser une mobilisation active des membres de la communauté autour des projets d’Entre Deux Roues.
- Gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et soutenir l’équipe de travail (employé.e.s et bénévoles).
- Assurer, en collaboration avec le conseil d‘administration, le recrutement, la formation et le développement de l’équipe de travail.
- Maintenir un environnement de travail inclusif, bienveillant et collaboratif.
- Impact environnemental et social
- Veiller à ce que les activités d’Entre Deux Roues s’alignent sur des valeurs de durabilité et de responsabilité sociale.
- Mesurer et communiquer l’impact de l’organisme auprès de la communauté et des partenaires.
- Mettre au point et élaborer des menus équilibrés pour les participants en maximisant les ressources à la disposition de l’organisme.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
124, Sainte-Marie
Gatineau, Québec, J8Y 2B1
Gatineau, Québec, J8Y 2B1
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
55 000,00 $ par année
Heures par sem.
37,7
Conditions diverses
Le salaire peut être à discuter
Congés payés entre Noël et le Jour de l’An, la semaine de relâche au Québec et les 2 dernières semaines de juillet (vacances de la construction).
Congés payés entre Noël et le Jour de l’An, la semaine de relâche au Québec et les 2 dernières semaines de juillet (vacances de la construction).
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
12 mai 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Statut
Terminé
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé), Anglais (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé), Anglais (Courant)
Compétences recherchées
- Expérience significative auprès d’une population en situation de handicap physique.
- Expérience dans un rôle de direction/coordination, idéalement dans le milieu communautaire et/ou à but non lucratif.
• Expérience en développement de partenariats et de recherche de financement.
Compétences et qualités requises :
• Leadership et capacité à accompagner, soutenir et motiver une équipe dans un contexte communautaire.
- Solides compétences en communication orale et écrite en français, rédaction et gestion de projets, budgétisation et recherche de financement.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, dynamisme, souplesse et créativité.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance et compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et d’accessibilité touchant les personnes en situation de handicap physique.
• Vif intérêt et capacité de s’impliquer dans les activités du quotidien.
• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire.
- Expérience dans un rôle de direction/coordination, idéalement dans le milieu communautaire et/ou à but non lucratif.
• Expérience en développement de partenariats et de recherche de financement.
Compétences et qualités requises :
• Leadership et capacité à accompagner, soutenir et motiver une équipe dans un contexte communautaire.
- Solides compétences en communication orale et écrite en français, rédaction et gestion de projets, budgétisation et recherche de financement.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, dynamisme, souplesse et créativité.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance et compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et d’accessibilité touchant les personnes en situation de handicap physique.
• Vif intérêt et capacité de s’impliquer dans les activités du quotidien.
• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire.
