Description du poste
Titre : Gérant.e de magasin
Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 200 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale.
Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Source des Aubaines, ainsi que la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés. Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des magasins, le (la) gérant(e) est responsable de la gestion du magasin: inventaire, ventes, mise en marché, gestion du personnel (environ 15 employés) et du service à la clientèle.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

• Assurer la mise en marché du commerce
• Organiser et attribuer les tâches de travail
• Encadrer, encourager et motiver son personnel
• Former et développer les employés
• Assurer un service à la clientèle hors pair
• Responsable des caisses (dépôts, vérifications, conciliations)
• Responsable des horaires et des rapports administratifs
• Responsable de la gestion des stocks et des inventaires
• Effectuer les rencontres hebdomadaires avec les employés
• Voir à la sécurité des lieux et des individus
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’étude secondaire (DES) ou toute autre
• Formation/expérience jugée équivalente ;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin ;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) ;
• Expérience de travail auprès d’employés ayant un handicap (un atout).

COMPÉTENCES REQUISES

• Sens du leadership et flexibilité
• Sens de la planification et d’organisation
• Capacité à bien communiquer
• Capacité d’analyse et habilité à résoudre les problèmes
• Capacité de travailler seul ou en équipe et de gérer une équipe
• Souci du détail et du travail bien fait, patient et polyvalent

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : 29.70$ et 37.60$ de l’heure + Avantages sociaux
Nombre d’heures par semaine : 40 heures,
Horaire de travail : Jour, soir et fin de semaine sur rotation
Statut d’emploi : Permanent
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 29,70$ à 37,60$ par heure
Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie

Horaire :

• 8 Heures
• Fins de semaine au besoin
• Quart de jour
• Quart de soir

Expérience:

• Vente au détail: 3 ans (Obligatoire)
• Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel