Le LabPop
En concordance avec les valeurs et principes de l’action communautaire autonome, le LabPop vise à soutenir le mouvement communautaire en Outaouais afin d’augmenter sa capacité et son pouvoir d’agir sur son territoire et dans une diversité de milieux. Le LabPop a été fondé en 2022. Ce faisant, sa programmation, ses fonctionnements et ses orientations sont encore en développement.
Les objectifs poursuivis par le LabPop sont : 

• D’établir et d’exploiter un centre de formation communautaire et d’éducation populaire autonome;
• De développer et d’organiser des activités de formation, de réflexion, de sensibilisation et de recherche, ainsi que de produire la documentation qui s’y rapporte;
• De soutenir et d’accompagner les personnes actrices du mouvement communautaire dans leur capacité d’agir;
• De permettre et de stimuler les échanges, les réflexions, les analyses et les savoirs entre les personnes en vue de développer des communautés informées et mobilisées.

Le poste
En collaboration avec la personne responsable de la formation du LabPop, la personne embauchée coordonne le LabPop en planifiant et en mettant en œuvre sa programmation. La coordination est redevable au conseil d’administration. Elle assure la gestion financière de l’organisme et la pérennité de ses financements. Elle développe des activités et des outils qui favorisent la participation des personnes qui rencontrent des obstacles à l’expression d’une citoyenneté active. Elle contribue également à développer les fonctionnements du LabPop. Elle est créative et développe des projets originaux. Elle assure enfin le rayonnement du LabPop par la qualité de son travail et des relations qu’elle tisse.

Les responsabilités
Les tâches présentées ci-après ne sont pas exhaustives. En fonction des expertises de la personne retenue, des tâches peuvent être ajoutées ou transférées. Les principales tâches envisagées sont les suivantes :

• Participer à la planification de la programmation du LabPop (ateliers de formation, activité d’éducation populaire autonome, démarrage de projets, etc.);
• Assurer la logistique des activités de la programmation;
• Codévelopper des contenus d’ateliers et des outils de formation et d’éducation populaire autonome;
• Effectuer des suivis réguliers des résultats financiers et du budget;
• Organiser les assemblées générales, appuyer le travail du conseil d’administration et favoriser la participation des membres aux décisions et aux activités;
• Rédiger des demandes de financement et en assurer la reddition de compte;
• Codévelopper des pratiques et des processus durables, notamment en ce qui a trait au recrutement des membres et aux inscriptions aux activités;
• Coordonner les ressources humaines via les principes de la gestion participative;
• Développer des collaborations et maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes;
• Représenter le LabPop auprès des bailleurs de fonds ou dans l’espace public, à la demande du conseil d’administration.

Le profil, les compétences et les connaissances recherchées

• Pensée stratégique et créative, axée sur le développement de l’éducation populaire autonome en Outaouais et de l’organisation;
• Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie, de gestion du temps et des priorités;
• Style de gestion participatif, axé sur la collaboration, le bienêtre et l’épanouissement du personnel;
• Habiletés en animation, en création de formations et en gestion d’événements dans le milieu communautaire;
• Connaissance du milieu communautaire et de l’éducation populaire autonome;
• Faculté d’adaptation à des situations changeantes et à des publics divers;
• Communication claire, inclusive et bienveillante avec différents publics;
• Excellente maitrise du français (parlé et écrit) et capacité de vulgarisation;
• Formation dans une discipline appropriée;
• Connaissances informatiques (Microsoft et autres);
• Atout : expérience en gestion d’un OBNL et en supervision de ressources humaines.