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Offre d'emploi #14244
Superviseur/superviseure de travailleurs sociaux
Ottawa
Employeur
Maison d'amitié
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Superviseur/superviseure de travailleurs sociaux
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
8 dec 2024
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Principales fonctions
Description de l’organisme
Maison d'amitié est un hébergement d’urgence francophone syndiqué, situé à Ottawa, qui accueille, accompagne et soutient les femmes francophones ou d’expression française touchées par la violence conjugale ou familiale et leurs enfants afin de faciliter la reprise de pouvoir sur leur vie.
Maison d’amitié est constituée de deux (2) maisons d’hébergement et assume les responsabilités de la ligne provinciale Fem’aide pour la région de l’Est de l’Ontario. Les employées de Maison d’amitié adhèrent aux principes de l’approche féministe.
Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, la superviseure administrative des maisons est responsable de la coordination des programmes offerts au sein des maisons d’hébergement de Maison d’amitié, et assure la mise en œuvre des programmes. La superviseure administrative est responsable de produire une communication écrite efficace sur les politiques, les procédures et les lignes directrices de la Maison d’amitié. Elle rédige également divers types de documentation, tels que des procédures opérationnelles, des manuels, des aides au travail, des formulaires et des guides de référence. Elle veille à la création d’un milieu de vie de qualité et de travail sain, sécuritaire et dynamique, et elle encadre et soutient les intervenantes. Elle fait partie intégrante de l’équipe de gestion.
Maison d'amitié est un hébergement d’urgence francophone syndiqué, situé à Ottawa, qui accueille, accompagne et soutient les femmes francophones ou d’expression française touchées par la violence conjugale ou familiale et leurs enfants afin de faciliter la reprise de pouvoir sur leur vie.
Maison d’amitié est constituée de deux (2) maisons d’hébergement et assume les responsabilités de la ligne provinciale Fem’aide pour la région de l’Est de l’Ontario. Les employées de Maison d’amitié adhèrent aux principes de l’approche féministe.
Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, la superviseure administrative des maisons est responsable de la coordination des programmes offerts au sein des maisons d’hébergement de Maison d’amitié, et assure la mise en œuvre des programmes. La superviseure administrative est responsable de produire une communication écrite efficace sur les politiques, les procédures et les lignes directrices de la Maison d’amitié. Elle rédige également divers types de documentation, tels que des procédures opérationnelles, des manuels, des aides au travail, des formulaires et des guides de référence. Elle veille à la création d’un milieu de vie de qualité et de travail sain, sécuritaire et dynamique, et elle encadre et soutient les intervenantes. Elle fait partie intégrante de l’équipe de gestion.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
40, Cobourg
Ottawa, Québec, K1N 8Z6
Ottawa, Québec, K1N 8Z6
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Comme nous sommes une maison d'hébergement pour femmes victimes de violence, notre adresse est confidentielle. L'adresse mentionnée est donc notre adresse postale. L'adresse des lieux ne sera divulguée qu'à l'embauche.
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 30,35 $ à 38,37 $ de l'heure
Heures par sem.
40
Conditions diverses
Vérification d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable à jour
Statut d'emploi
Contractuel
Durée de l'emploi
10 à 12 mois
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Quart de travail
Date de début d'emploi
7 janvier 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Expérience requise
3 à 5 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
-Alignement avec la mission, la vision et les valeurs de Maison d’amitié.
-Une solide analyse féministe de la violence faite aux femmes et aux personnes de genres divers avec une compréhension du pouvoir et de son intersection avec le genre, la race, la culture, la classe, la capacité, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnicité et l’âge.
-Une formation en intervention de crise non violente et en soins tenant compte des traumatismes sont des atouts.
-Une compréhension des enjeux inhérents auxquels les résidentes de Maison d’amitié sont confrontées au quotidien.
-Aptitudes démontrées en intervention, en planification/organisation, en formation et en supervision.
-Capacité démontrée de leadership et à créer un environnement d'équipe solide avec une approche de gestion inclusive, collaborative et solidaire.
-Excellentes habiletés organisationnelles.
-Excellentes habiletés en communication, tant verbale qu'écrite.
-Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à travailler en équipe, tout en maintenant des relations inclusives et collaboratives avec le reste de l’équipe de Maison d’amitié.
-Capacité d’intervenir et de gérer efficacement une situation d’urgence, de crise ou de conflit.
-D'excellentes compétences interpersonnelles (débriefing, écoute active, résolution de conflit, désescalade, résolution de problème, soutien) sont essentielles.
-Excellente compréhension et expérience dans l’établissement et le maintien de limites et dans le soutien du personnel à faire de même.
-Capacité de soulever jusqu'à 10 kg.
-Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule sera considéré un atout.
-Une solide analyse féministe de la violence faite aux femmes et aux personnes de genres divers avec une compréhension du pouvoir et de son intersection avec le genre, la race, la culture, la classe, la capacité, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnicité et l’âge.
-Une formation en intervention de crise non violente et en soins tenant compte des traumatismes sont des atouts.
-Une compréhension des enjeux inhérents auxquels les résidentes de Maison d’amitié sont confrontées au quotidien.
-Aptitudes démontrées en intervention, en planification/organisation, en formation et en supervision.
-Capacité démontrée de leadership et à créer un environnement d'équipe solide avec une approche de gestion inclusive, collaborative et solidaire.
-Excellentes habiletés organisationnelles.
-Excellentes habiletés en communication, tant verbale qu'écrite.
-Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à travailler en équipe, tout en maintenant des relations inclusives et collaboratives avec le reste de l’équipe de Maison d’amitié.
-Capacité d’intervenir et de gérer efficacement une situation d’urgence, de crise ou de conflit.
-D'excellentes compétences interpersonnelles (débriefing, écoute active, résolution de conflit, désescalade, résolution de problème, soutien) sont essentielles.
-Excellente compréhension et expérience dans l’établissement et le maintien de limites et dans le soutien du personnel à faire de même.
-Capacité de soulever jusqu'à 10 kg.
-Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule sera considéré un atout.
Dossier criminel
Non
