Le Centre Wakefield La Pêche COOP (CWLP) recherche un(e) directeur(trice) général(e) dynamique, autonome et expérimenté(e), avec une solide formation en comptabilité et des compétences en gestion d'équipe. Ce rôle de leadership exige une personne capable de gérer les opérations quotidiennes, la vente et la commercialisation des espaces événementiels et locatifs, ainsi que de gérer nos programmes récréatifs. Le/la directeur(trice) général(e) sera également responsable de la gestion du personnel tout en assurant la stabilité financière du Centre. Il/elle supervisera la comptabilité financière, la gestion des budgets, des subventions et des efforts de collecte de fonds, tout en dirigeant le personnel et le développement des programmes pour faire avancer la mission du Centre.

Responsabilités
En tant que DG, vous rendrez compte au Conseil d’administration et collaborerez avec divers intervenants pour favoriser la croissance et la durabilité du Centre dans un environnement à multiples parties prenantes, principalement motivé par nos membres et la communauté en général.

Gestion des programmes et des opérations
• Diriger et gérer tous les aspects des programmes et des opérations de CWLP, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs stratégiques du Centre.
• Superviser la planification et l'exécution d'événements et de programmes culturels, récréatifs et communautaires, y compris la sensibilisation et les partenariats avec les entreprises locales, les organisations régionales et les groupes communautaires.
• Gérer les opérations quotidiennes du Centre, en veillant à ce que les installations fonctionnent efficacement et que le personnel, les contractuels et les bénévoles soient supervisés de manière efficace.
• Développer, mettre en œuvre et évaluer le plan de travail annuel et le budget en collaboration avec le Conseil d’administration.
• Veiller à la conformité avec les règlements et procédures de sécurité pour la gestion du personnel et des installations.

Comptabilité et gestion financière
• Superviser toute la comptabilité financière à l'aide de QuickBooks Online, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie, les revenus différés et les dépôts clients.
• Gérer les flux de trésorerie, surveiller les revenus et les dépenses, et préparer des rapports financiers réguliers pour le Conseil d’administration.
• Assurer la précision et la ponctualité des processus comptables de fin de mois et de fin d'année, y compris la préparation des documents pour l'examen annuel externe.
• Élaborer et gérer le budget annuel en collaboration avec le trésorier du Conseil, en identifiant des opportunités d'économies et d’efficacité opérationnelle.
• Suivre les revenus et les dépenses des projets et rendre compte des activités liées aux subventions, en veillant à ce que les fonds soient utilisés conformément aux conditions et règlements des subventions.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et des systèmes pour optimiser les opérations financières et soutenir la croissance globale de l'organisation.

Collecte de fonds et engagement communautaire
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour soutenir la durabilité financière du Centre.
• Assurer la liaison avec les contributeurs, les bailleurs de fonds, les partenaires communautaires et les agences municipales pour obtenir un soutien financier.
• Représenter le Centre lors d'événements communautaires, favoriser les relations et établir des partenariats avec des organisations partageant la mission de CWLP.• Collaborer avec le coordonnateur communautaire/ relance de CWLP sur les initiatives de relations publiques et d'engagement communautaire.

Gestion du personnel et des bénévoles
• Recruter, former, superviser et évaluer le personnel, les bénévoles et les contractuels, en veillant à ce que tous les rôles soient en adéquation avec les objectifs du Centre.
• Soutenir le développement et la formation continus du personnel, et mettre en œuvre des évaluations de performance.
• Diriger la création d'un environnement de travail positif, inclusif et efficace.

Rapports et tâches administratives
• Préparer et présenter des rapports mensuels au Conseil d’administration sur les activités du Centre, l'état financier et la planification future.
• Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle.
• Préparer des rapports occasionnels à la demande du Conseil ou des parties prenantes externes.