SPÉCIALISTE, ENGAGEMENT PHILANTHROPIQUE
Numéro de concours : J0124-1396
Département : Développement
Statut : Temps-plein, terme d’un an
Heures : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine)
Salaire annuel : $71,700 - $89,600 (poste avec avantages sociaux et régime de pension)
Ce rôle est en cours de réévaluation au sein du comité d'évaluation des
postes.
Date de clôture : le 3 mars 2024
Date d’embauche : 15 avril 2024

Activités principales :
Relevant de la direction des opérations de développement, le ou la spécialiste de l’engagement
philanthropique joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en oeuvre des activités de
fidélisation, de mobilisation et de gestion des relations avec les mécènes au Centre national des Arts
(CNA). En misant sur la créativité et la reconnaissance, le ou la spécialiste de l’engagement
philanthropique s’assure que les mécènes se sentent valorisés et investis dans la mission du CNA.

Responsabilités :
Rapport sur l’impact des dons :
• Gérer le matériel de communication, y compris les rapports d’impact et les rapports
personnalisés des mécènes.
• Élaborer et soutenir la réalisation des plans de mobilisation et de gestion des relations avec
les mécènes et s’assurer qu’ils sont conformes aux objectifs du CNA en matière de collecte
de fonds.
• Créer et tenir à jour le calendrier d’engagement des mécènes, en tenant compte des
préférences des mécènes et des indicateurs pour orienter la stratégie.
• Gérer les ententes de dons et les marques de reconnaissance des mécènes, et assurer la
tenue à jour et l’exactitude des données dans Raiser's Edge.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la cohérence avec la stratégie et la
mission de l’organisation.

Reconnaissance :
• Proposer des façons créatives de reconnaître les mécènes en fonction de leur histoire, de
leurs préférences ainsi que du budget et du calendrier.
• Superviser l’élaboration, la gestion et la mise en oeuvre du programme revitalisé de relations
avec les mécènes.
• Gérer les systèmes de reconnaissance, les rapports de gestion et les propositions de dons
majeurs.
• Élaborer et mettre en oeuvre les plans de reconnaissance des mécènes, y compris les
reconnaissances spéciales ou l’affichage.
• Proposer des activités de mobilisation des mécènes.

Planification du programme de gestion et administration générale :
• Contribuer à la planification du programme de gestion des relations et participer avec l’équipe
à la mise en place de projets spéciaux.
• Mettre sur pied et gérer l’infrastructure de gestion des relations, y compris les politiques, les
lignes directrices, les normes et les processus.
• Définir et élaborer de nouvelles stratégies innovantes en matière de communication et de
reconnaissance des mécènes.
• Revoir les tactiques de gestion des relations et les activités philanthropiques, et évaluer et
recommander des mesures à prendre.

Collaboration :
• Participer aux réunions de planification avec les collecteurs et collectrices de fonds afin de
déterminer les activités appropriées à chaque mécène.
• Collaborer avec les divers départements et intervenants du CNA pour optimiser les
programmes de gestion des relations avec les mécènes.
• Entretenir d’excellentes relations de travail au sein de l’organisation.
• Participer avec le ou la stratège en communication et développement à la conception d’outils
de communication clairs, concis et complets facilitant la gestion des relations.
• Collaborer avec l’équipe de développement à l’élaboration et à la mise en oeuvre de
stratégies pour recueillir des dons supplémentaires auprès des mécènes actuels.

Communications :
• Aux côtés de l’équipe de communication, contribuer à la préparation de rapports d’impact et
de communications personnalisées.
• Gérer les processus de commande et d’installation des marques de reconnaissance aux
mécènes.
• Collaborer avec les agences externes à la création de nouveau matériel, comme des vidéos,
favorisant l’engagement philanthropique.