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Offre d'emploi #10739
Chargé/chargée de projet non technique
Gatineau
Employeur
Loge Action Outaouais
Type d'offre
Emploi
Industrie
Cadres supérieurs / Haute direction
Titre d'emploi
Chargé/chargée de projet non technique
Mots clés
Chargé(e) projet
Titre d'emploi à l'interne
Chargé(e) de projet
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
7 dec 2023
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Principales fonctions
Développement de projet
Courriel pour les candidatures: akaba@fihab.coop
- Informer, conseiller et accompagner les groupes porteurs tout au long de la phase de réalisation des projets et durant la première année d’exploitation;
- Accompagner les groupes dans leur constitution légale et les aider à se structurer;
- Travailler avec les différents comités (finances, sélection, secrétariat, éducation, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de tous les aspects du projet et l’autonomisation du groupe;
- Accompagner les groupes dans la recherche des terrains et du financement ainsi que dans la définition des besoins et la conception du projet;
- Assurer une bonne coordination entre les différents intervenants impliqués, tant à l’interne qu’à l’externe, animer les réunions de groupe et en faire le suivi;
- Réaliser les études de viabilité et les analyses financières et assurer le suivi budgétaire au cours des différentes phases du projet;
- Préparer les appels d’offres et accompagner les groupes dans le choix des différents professionnels et dans les relations contractuelles qui en découlent;
- Accompagner les groupes durant le chantier et assurer une bonne gestion administrative et comptable du projet;
- Organiser la mise en exploitation des immeubles et accompagner les groupes dans les actions qui y sont liées;
- S’assurer du suivi et de la réalisation des engagements du GRT envers les promoteurs et la SHQ;
- Entretenir des relations professionnelles avec les différents intervenants et les organismes publics concernés;
- Produire tout document, formulaire, rapport prévu et requis pour chaque étape de la réalisation des projets;
- Maintenir à jour les dossiers de chacun des projets;
- Produire tous les documents et rapports requis par la coordination de Loge-Action Outaouais;
- Participer et contribuer aux réunions d’équipes.
Courriel pour les candidatures: akaba@fihab.coop
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
106, Sacré-Coeur
Gatineau, Québec, J8X 1E1
Gatineau, Québec, J8X 1E1
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
• Lieu de travail au 106 boulevard Sacré-Cœur à Gatineau, télétravail possible et déplacements nécessaires
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
35
Conditions diverses
Exigences
• Étude complétée en technologie architecturale, génie civil, gestion de projets ou domaines connexes;
• 2 ans d’expérience en gestion de projets de construction;
• L’expérience acquise peut compenser les exigences académiques;
• Bonne connaissance Word, Excel, Outlook
• Permis de conduire valide, automobile essentielle
Autres informations
• 35 heures/semaine
• Salaire à discuter selon l’expérience
• Poste régulier à temps plein
• Lieu de travail au 106 boulevard Sacré-Cœur à Gatineau, télétravail possible et déplacements nécessaires
• Assurances collectives
• Six (6) semaines de vacances dont deux (2) semaines durant les fêtes de noël et du nouvel an, deux (2) semaines pendant les vacances de la construction en été et deux (2) autres semaines à la discrétion de l’employé(e). Dix (10) jours de congé maladie rémunérés.
• Étude complétée en technologie architecturale, génie civil, gestion de projets ou domaines connexes;
• 2 ans d’expérience en gestion de projets de construction;
• L’expérience acquise peut compenser les exigences académiques;
• Bonne connaissance Word, Excel, Outlook
• Permis de conduire valide, automobile essentielle
Autres informations
• 35 heures/semaine
• Salaire à discuter selon l’expérience
• Poste régulier à temps plein
• Lieu de travail au 106 boulevard Sacré-Cœur à Gatineau, télétravail possible et déplacements nécessaires
• Assurances collectives
• Six (6) semaines de vacances dont deux (2) semaines durant les fêtes de noël et du nouvel an, deux (2) semaines pendant les vacances de la construction en été et deux (2) autres semaines à la discrétion de l’employé(e). Dix (10) jours de congé maladie rémunérés.
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
27 décembre 2023
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Certificat
Statut
Terminé
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
Compétences
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Habiletés de communication et de négociation
• Autonomie ‐ esprit d’initiative
• Capacité de gestion du temps et des priorités
• Très bon sens de l’organisation
• Collaboration, écoute et esprit d’équipe
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Habiletés de communication et de négociation
• Autonomie ‐ esprit d’initiative
• Capacité de gestion du temps et des priorités
• Très bon sens de l’organisation
• Collaboration, écoute et esprit d’équipe
