Sommaire descriptif :
Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à l'administration est responsable de toutes tâches liées à la planification, l'organisation et la supervision des activités et du personnel d'une installation. Elle doit voir à la gestion des ressources humaines et au remplacement du personnel absent de la corporation. Elle s'assure que le milieu de garde opère efficacement, en accord avec les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration et dans les limites des spécifications de la Loi et des règlements sur les services de garde éducatifs à l’enfance.

Qualifications requises : 

• Baccalauréat soit en administration, en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion de personnel ou un équivalent avec expérience dans un domaine connexe ;
• Faire preuve d'autonomie professionnelle ;
• Avoir de l'initiative et être proactif(ve) ;
• Posséder des aptitudes de planification et d'organisation bien développées ;
• Avoir d'excellentes habiletés relationnelles (empathie, sens de l'écoute, dialoguer, prendre en compte différents points de vue, collaboration, animation) ;
• Avoir une excellente capacité à s'adapter aux changements et aux imprévus ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel) ;
• Expérience de travail dans un Centre de la petite enfance (un atout) ;
• Connaissance des logiciels suivants : Amigest et Gestionnaire Accéo (un atout) ;
• Certificat de premiers soins adaptés à la petite enfance (un atout) ;
• Le candidat doit consentir à une vérification des antécédents judiciaires et vérification des références avant l’embauche.

Conditions de travail :

• Horaire flexible à raison de 35 heures par semaine (l'horaire de travail est à raison de 7h/jour entre 7h00 et 18h00) ;
• Possibilité de manger les repas préparés pour les enfants par la cuisinière à faible coût ;
• 13 journées fériées et 10 journées de maladies / année ;
• 4 semaines de vacances / année ;
• Travail en présentiel seulement ; 
• Assurances collectives et régime de retraite.

Postuler par courriel : da@cpeaupaysdecornemuse.com
Veuillez noter qu'une fiche descriptive détaillée du poste sera envoyée aux candidatures retenues pour une entrevue.