Titre : Commis aux ressources humaines
Lieu : 312 rue St-Louis, Gatineau J8P 8B3
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, intéressée par les ressources humaines et l’inclusion, souhaitant contribuer concrètement au soutien administratif de l’organisation.
À propos de Re-Source Intégration
Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 200 personnes, dont une majorité vit avec des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, limitation physique ou trouble de santé mentale). Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos quatre magasins La Source des Aubaines et notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle issue du recyclage des retailles de cèdre (Cèdres Recyclés).
Nous valorisons le respect, la bienveillance et la valorisation de chacun de ses employés, tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement. Vous joindrez une équipe RH engagée qui travaille en collaboration étroite avec les gestionnaires et les opérations.
Objectif du poste : Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous prendrez part au développement et au maintien de la qualité des services offerts par l’équipe des ressources humaines. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement administratif des ressources humaines et contribue directement à la fluidité des opérations de l’organisation.
Responsabilités principales :
Administration RH et paie
· Préparer les éléments de paie et distribuer les relevés de paie
· Vérifier la saisie de temps et effectuer les ajustements requis
· Assurer le suivi quotidien des absences
· Procéder à la création et la mise à jour des dossiers employés physiques et numériques
· Produire divers rapports et statistiques RH
Dotation et dossiers employés
· Participer aux affichages de postes et au tri de candidatures
· Coordonner la convocation des candidats et soutien aux entrevues
· Vérifier les références
· Créer et mettre à jour des dossiers employés
Gestion administrative RH
· Gérer les uniformes (commande, inventaire, distribution)
· Tenir à jour les bases de données RH
· Préparer les calendriers de vacances (estival et hivernal)
· Préparer et envoyer des communications administratives RH
· Assurer le classement et la gestion documentaire
Soutien organisationnel
· Participer à la vérification de l’application des règles et procédures RH
· Soutenir la coordonnatrice RH pour les suivis administratifs
· Collaborer à l’organisation des activités et projets RH
· Effectuer toute autre tâche administrative connexe
Qualifications requises :
· DEP en secrétariat, AEC en bureautique, administration ou ressources humaines, ou expérience équivalente
· Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de soutien RH
· Expérience en traitement de données ou en soutien à la paie (atout important)
· Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
· Excellente maîtrise du français écrit et parlé
· Expérience dans un organisme communautaire ou auprès de personnes ayant des limitations fonctionnelles (atout)
Ce que nous offrons :
· Poste permanent
· Horaire stable de jour (32 ou 40 heures/semaine)
· Assurances collectives
· Rabais employés
· Gym, stationnement gratuit et activités mensuelles
· Un environnement de travail stable, collaboratif et structuré
Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature de façon électronique à l'adresse suivante: mcharbel@resourceintegration.ca