CONCOURS EXTERNE : 2026-03-e | Poste régulier temps plein
Fondé en 1984, le Carrefour jeunesse emploi (CJE) de l’Outaouais est un organisme communautaire engagé auprès des personnes majoritairement âgées de 16 à 35 ans qui veulent cheminer vers l’emploi, les études ou l’entrepreneuriat, ou encore réaliser un projet d’avenir.
POURQUOI CHOISIR LE CJE DE L’OUTAOUAIS?
Au CJE de l’Outaouais, chaque personne dessine son terrain de jeux, qu’elle aménage à ses couleurs pour se réaliser, développer ses talents, innover et influencer, tout cela dans le but d’avoir un impact concret auprès des jeunes et de son milieu.
Travailler au CJE de l’Outaouais, c’est faire partie d’une équipe et d’une culture qui prône l’ouverture, la compétence, l’innovation, l’engagement et la collaboration. Notre organisme est le premier CJE à avoir été créé au Québec et il est récipiendaire du Grand prix québécois de la Qualité.
Choisir le CJE de l’Outaouais, c’est aussi :
- Un horaire de travail de 32 heures par semaine et tous les vendredis après-midi de congé!
- Opter pour un employeur d’exception, selon l’ensemble du personnel sondé.
- Baigner dans une ambiance inclusive, conviviale et collaborative où bonheur et bienveillance sont valorisés.
- Une qualité de vie grâce à la conciliation travail et vie personnelle.
- Un régime de retraite très avantageux et des produits d’assurance collective.
- De nombreux congés payés : 10 congés de maladie, 4 congés pour raison personnelle, 14 congés fériés, congé durant la période des fêtes et bien sûr des vacances annuelles plus de 3 à 5 semaines selon l’ancienneté.
- Une journée d’implication citoyenne, un programme de reconnaissance, des pauses bienveillantes, des cours de yoga et du bon café à volonté!
- Un programme de développement professionnel continu, de mentorat et de pairs aidants.
Le CJE de l’Outaouais valorise la diversité sous toutes ses formes, tant culturelle que de genre.
TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Voici le genre de tâches que tu auras à accomplir!
Ton mandat principal est de se charger de développer et de mettre en œuvre des actions visant à favoriser la compréhension mutuelle, la coopération et la coexistence harmonieuse entre les différentes communautés culturelles. Ce poste implique des interactions régulières avec des groupes diversifiés, des activités de sensibilisation et l’organisation d’événements interculturels.
- Promouvoir de meilleures pratiques en matière d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes auprès des acteurs socioéconomiques.
- Concevoir et organiser des événements de sensibilisation à l’interculturalité dans les différents milieux.
- Développer et mettre en œuvre une programmation d’activités favorisant la préparation du milieu à jouer un rôle actif dans l’intégration des personnes issues de l’immigration.
- Participer et animer des activités de mise en valeur de la diversité.
- Mettre en place des espaces de discussion sur des sujets liés à l’intégration, à l’égalité et à l’inclusion sociale.
- Contribuer au rayonnement des activités sur les médias sociaux.
- Représenter l’organisme lors d’événements chez les partenaires.
- Participer à l’élaboration de stratégies pour atteindre les résultats et s’investir dans des activités, projets et événements de l’organisation.
- Créer et tisser des liens avec les bénévoles et les organismes communautaires, publics, parapublics et privés.
- Rédiger et maintenir à jour les rapports, les suivis, les statistiques, les bilans et la base de données.