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Job offer #18796
Conseiller/conseillère en gestion
Val-des-Monts
Employer
Municipalité deVal-des-Monts
Offer type
Job
Industry
General career opportunities
Job title
Conseiller/conseillère en gestion
Keywords
actifs immobiliers, gestion actifs immobiliers, Conseiller
In-house job title
Conseiller en gestion des actifs immobiliers
Position(s) to fill
2
Apply before
May 12, 2026
How to apply
Email
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Additionnal infos
Pour postuler :
Les personnes intéressées par ces postes doivent faire parvenir leur candidature, avant le 12 avril, 11h59 (HAE), par courriel à l’adresse suivante : emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du ou des concours qu’elles considèrent :
TP-2026-007 : poste permanent temps plein
TP-2026-008 : poste temporaire 1 an, temps plein, avec possibilité de prolongation
Les personnes intéressées par ces postes doivent faire parvenir leur candidature, avant le 12 avril, 11h59 (HAE), par courriel à l’adresse suivante : emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du ou des concours qu’elles considèrent :
TP-2026-007 : poste permanent temps plein
TP-2026-008 : poste temporaire 1 an, temps plein, avec possibilité de prolongation
Main functions
La Municipalité deVal-des-Monts est présentement à la recherche de personnes candidates pour combler deux (2) postes au Service des Travaux publics.
Principales responsabilités
- Conseiller en gestion des actifs immobiliers au service des Travaux publics, poste permanent à temps plein
TP-2026-007. - Conseiller en gestion des actifs immobiliers au service des Travaux publics, poste temporaire à durée déterminée, 1 an, avec possibilité de prolongation TP-2026-008.
Principales responsabilités
- Gestion des immeubles municipaux : Superviser l’ensemble des bâtiments et infrastructures (hôtel de ville, casernes, garages, parcs, plages, rampes de mise à l’eau, etc.) en collaboration avec la direction.
- Planification et réalisation des projets : Coordonner des travaux de construction, d’aménagement, d’entretien, de rénovation ou de restauration, en régie ou avec des partenaires externes, tout en respectant les échéanciers.
- Préparation et maintien d’un plan municipal de gestion des actifs (PGA) : Élaborer un plan municipal de gestion des actifs (biens immobiliers, infrastructures routières, flotte de véhicules, parcs, etc.) à l’aide d’un progiciel de gestion des actifs. Assurer l’inventaire, l’entretien et le remplacement des actifs en maintenant un calendrier d’entretien, en évaluant l’état des actifs et les budgets d’opération et de remplacement à prévoir au cours des prochaines années. Effectuer les recherches et demandes de subventions pouvant aider au financement des travaux d’entretien, au remplacement ou à l’optimisation des actifs.
- Appels d’offres et contrats : Préparer et rédiger les documents nécessaires (clauses spécifiques, résolutions, règlements, contrats, conventions) et participer à la gestion des soumissions, avec l’appui de l’adjointe administrative et du service des Finances.
- Surveillance et inspection : Veiller à la prévention, à l’inspection et au suivi des réparations des bâtiments, systèmes et équipements, de sorte à assurer la conformité, la sécurité et le fonctionnement optimal des bâtiments.
- Collaboration interservices : Travailler étroitement avec le service de Protection incendie, de l’Urbanisme, des Loisirs, et des Finances pour garantir conformité et rigueur.
- Gestion des ressources matérielles : Superviser l’achat et l’inventaire des équipements nécessaires à l’entretien des bâtiments et espaces verts.
- Communication : Assurer un suivi efficace des demandes des citoyens et des entreprises ou organismes, en favorisant une communication claire et proactive.
Work place
Region
Outaouais
Address
1, route du Carrefour
Val-des-Monts, Quebec, J8N 4E9
Val-des-Monts, Quebec, J8N 4E9
Salary and other working conditions
Salary type
Acording to experience
Salary offered
From 87 836,00 $ to 114 606,00 $ per year
Nb of hours per week
35
Various terms
EXIGENCES et qualifications
1. Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
2. Expérience pertinente, idéalement dans le milieu municipal.
3. Expérience en gestion des ressources financières et techniques.
4. Connaissance des lois, codes et règlements régissant ses fonctions.
5. Connaissance d’applications utilisées en gestion des actifs immobiliers, comme Citadel, Guide TI, Maximo ou autres.
6. Connaissance de la suite Microsoft Office 365 (SharePoint, Planner, Power BI, Microsoft List).
7. Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
8. Posséder un permis de conduire valide.
9. Certification en gestion de projets ou amélioration continue – un atout.
10. Capacité de rédaction.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
1. Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
2. Expérience pertinente, idéalement dans le milieu municipal.
3. Expérience en gestion des ressources financières et techniques.
4. Connaissance des lois, codes et règlements régissant ses fonctions.
5. Connaissance d’applications utilisées en gestion des actifs immobiliers, comme Citadel, Guide TI, Maximo ou autres.
6. Connaissance de la suite Microsoft Office 365 (SharePoint, Planner, Power BI, Microsoft List).
7. Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
8. Posséder un permis de conduire valide.
9. Certification en gestion de projets ou amélioration continue – un atout.
10. Capacité de rédaction.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
Job status
Permanent
Length of employment
To be determined
Occupation
Full time
Work schedule
Day
Job start date
April 20, 2026
Requirements
Education level required
CEGEP
Education degree required
DEC
Status
Completed
Attestation, discipline, degree
Diplôme collégial en architecture ou technique de mécanique (génie) du bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
Required experience
1 to 6 months
Qualifications wanted
1. Leadership.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
2. Autonomie.
3. Analyse et résolution de problème.
4. Gestion efficace (planifier, organiser, déléguer, contrôler).
5. Rigueur et assurance qualité.
6. Orientation vers les résultats.
7. Orientation vers la clientèle.
8. Gestion de projet.
9. Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
10. Sens des valeurs et de l’éthique.
11. Santé et sécurité.
Criminal record
No
