Find the best job!
Job offer #18621
Animateur/animatrice de terrain de jeux
Val-des-Monts
Employer
Municipalité deVal-des-Monts
Offer type
Student job
Industry
Hotel and tourism
Job title
Animateur/animatrice de terrain de jeux
Keywords
Animateur camp jour d’activités annuelPoste occasionnel
In-house job title
Animateur de camp de jour et d’activités annuelles Poste occasionnel
Reference internal
Animateur de camp de jour et d’activités annuelles Poste occasionnel
Position(s) to fill
6
Apply before
May 1, 2026
How to apply
Email
Receive email candidacies
Additionnal infos
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes, en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 1er avril 2026, 23 h 59, aux coordonnées suivantes, en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2026-002.
Courriel : emploi@val-des-monts.net
Main functions
La Municipalité deVal-des-Monts est présentement à la recherche d’une personne candidate pour occuper la fonction d’Animateur d’activités au service des Loisirs, de la Culture et de la Vie Communautaire.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour des enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
LIEU DE TRAVAIL : Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour des enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
CAMP DE JOUR
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- Organiser quotidiennement des activités qui rencontrent les intérêts des enfants;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel lors de l’organisation et l’animation d’activités;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue;
- Remplir les rapports d’activités et de présences sur une base quotidienne.
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- Procéder au montage et démontage du site;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue.
LIEU DE TRAVAIL : Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
- La journée familiale (juin)
- La Marche Pierre Lavoie (octobre)
- Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
- Etc.
Work place
Region
Outaouais
Address
1, route du Carrefour
Val-des-Monts, Quebec, J8N 4E9
Val-des-Monts, Quebec, J8N 4E9
Details of
work place territory
work place territory
LIEU DE TRAVAIL : Val-des-Monts - Peut varier dans les établissements municipaux et les sites du camp de jour
Salary and other working conditions
Salary offered
19,10 $
Nb of hours per week
40
Various terms
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2026
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
a. La journée familiale (juin)
b. La Marche Pierre Lavoie (octobre)
c. Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
d. Etc.
TRAITEMENT : Taux horaire entre 19,10 $ et 20,10 $ (selon l’expérience)
HORAIRE : Camp de jour estival :
Du 22 au 26 juin 2026 – 30 heures, pour les formations obligatoires
Du 29 juin au 7 août 2026 – 40 heures par semaine
Du lundi au vendredi, entre 6 h 30 et 17 h 30
Événements et activités annuels de la Municipalité :
À titre d’exemple, l’employé pourrait travailler lors des événements et activités suivants :
a. La journée familiale (juin)
b. La Marche Pierre Lavoie (octobre)
c. Les activités de l’Halloween et de Noël (octobre/décembre)
d. Etc.
TRAITEMENT : Taux horaire entre 19,10 $ et 20,10 $ (selon l’expérience)
Job status
Student job, Summer job
Length of employment
1 to 3 months
Occupation
Full time
Work schedule
Day, Weekend
Job start date
June 1, 2026
Requirements
Education level required
Unfinished secondary
Status
Not completed
Attestation, discipline, degree
Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler
Required experience
1 to 6 months
Spoken language(s)
French (Fluent)
Written language(s)
French (Fluent)
Qualifications wanted
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler ;
2. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
1. Faire preuve de leadership;
2. Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
3. Avoir un bon service à la clientèle;
4. Avoir une bonne habileté en communication.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
1. Avoir complété le niveau de secondaire 4 et être en âge légal de travailler ;
2. Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
3. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
4. Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
5. Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
Criminal record
No
