Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s’impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte. 

Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes. 
Nous embauchons… 

Coordonnateur(trice) de programme saisonnier 

Lieu de travail 
Ce poste sera basé sur le site du Camp des Voyageurs Tim Horton à Quyon, Q.É. 
Durée du contrat 
27 avril 2026 au 17 août 2026
Description des tâches 

• Établir des relations ancrées dans le respect, la confiance et l’empathie avec des jeunes âgés de 11 à 17 ans;
• Présenter, respecter et surveiller les normes du programme liées à la sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement par tout le personnel et les participants dans le ou les domaines de programme qui vous sont attribués;
• Évaluer continuellement les risques et prendre des mesures pour corriger et/ou signaler les risques, en remplissant la documentation nécessaire au besoin;
• Participer à l'encadrement, à la supervision et à l'évaluation du personnel, y compris la réalisation et la mise en œuvre du processus de gestion du rendement;
• Fournir une rétroaction continue et opportune au personnel et faire preuve d'inclusivité et d'autres comportements positifs;
• Soutenir la prestation de la formation du personnel au besoin;
• Coopérer et communiquer avec l’équipe de direction en cas de problèmes de gestion du comportement des campeurs;
• Contribuer au maintien d’un environnement amical et favorable qui encourage les campeurs à relever des défis, à essayer de nouvelles choses et à célébrer les différences;
• Travailler avec le personnel du programme pour s'assurer que les zones d’activité et l'équipement sont organisés, entièrement approvisionnés et en bon état;
• Coordonner, développer et mettre en œuvre les programmes conformément aux normes des Camps de la Fondation Tim Horton et des organismes d’accréditation;
• Contribuer positivement à l’équipe et à la culture du camp;
• Donner l’exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle aux campeurs et aux membres du personnel; Travailler selon un horaire flexible lorsque les campeurs sont sur place.