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Job offer #16905
Agent/agente de développement social
Gatineau
Employer
Table de développement social de la Lièvre
Offer type
Job
Industry
Education and social services
Job title
Agent/agente de développement social
Position(s) to fill
1
Apply before
Aug 19, 2026
How to apply
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Additionnal infos
Avantages employés dès la première année d’embauche :
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (après 3 mois de probation);
Opportunités de formations;
2 semaines de vacances payées (après 3 mois de probation);
8 congés fériés;
Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
Allocation de 50$ / mois pour payer les frais de cellulaire;
11 congés mobiles annuel (santé et famille) (après 3 mois de probation).
Salaire :
À partir de : entre 25,00$ et 26,79$ / heure (selon expériences et formations). La Table de développement social de la Lièvre (TDSL) a pour mission de mobiliser et soutenir le milieu pour améliorer la qualité de vie présente et future de sa communauté.
Pour soumettre votre candidature :
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation par courriel au courriel suivant : direction@tdsl.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour la réception des candidatures : 17 juillet 2026 à midi
Les prochaines étapes :
Période des entrevues téléphoniques : 20 au 23 juillet 2026
Période des entrevues en personnes : 3 au 6 août 2026
Date prévue entrée en fonction : 10 août 2026
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (après 3 mois de probation);
Opportunités de formations;
2 semaines de vacances payées (après 3 mois de probation);
8 congés fériés;
Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
Allocation de 50$ / mois pour payer les frais de cellulaire;
11 congés mobiles annuel (santé et famille) (après 3 mois de probation).
Salaire :
À partir de : entre 25,00$ et 26,79$ / heure (selon expériences et formations). La Table de développement social de la Lièvre (TDSL) a pour mission de mobiliser et soutenir le milieu pour améliorer la qualité de vie présente et future de sa communauté.
Pour soumettre votre candidature :
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation par courriel au courriel suivant : direction@tdsl.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour la réception des candidatures : 17 juillet 2026 à midi
Les prochaines étapes :
Période des entrevues téléphoniques : 20 au 23 juillet 2026
Période des entrevues en personnes : 3 au 6 août 2026
Date prévue entrée en fonction : 10 août 2026
Interviews period from
Jul 20, 2026 to Aug 6, 2026
Main functions
La Table de développement social de la Lièvre (TDSL) a pour mission de mobiliser et soutenir le milieu pour améliorer la qualité de vie présente et future de sa communauté.
L’objectif est de développer une stratégie globale et intégrée, qui mise sur la mobilisation et la concertation de chaque niveau d'intervention et de l'ensemble des partenaires qui sont concernés par le développement des communautés.
Rôles et responsabilités :
L’objectif est de développer une stratégie globale et intégrée, qui mise sur la mobilisation et la concertation de chaque niveau d'intervention et de l'ensemble des partenaires qui sont concernés par le développement des communautés.
Rôles et responsabilités :
- Favoriser et soutenir les actions et projets concertés du milieu en lien avec les besoins du territoire;
- Suivre, soutenir, animer et coordonner les comités ainsi que les projets concertés de la TDSL;
- Rechercher du financement pour les projets concertés de la TDSL;
- Offrir un soutien terrain aux porteurs de projets concertés et aux acteurs de la TDSL;
- Développer une connaissance du territoire de la Lièvre et la transmettre;
- Stimuler et provoquer des arrimages entre les besoins et les ressources des acteurs de la TDSL;
- Faire office d’agent(e) de liaison entre les citoyens et la TDSL de manière transversale;
- Coordonner les collaborations inter-organisations et les opportunités de bénévolat;
- Supporter la direction et la coordination aux journées d’événements, concertations et mobilisations de la TDSL;
- Travailler la synergie macro-micro;
- Faire des synthèses terrain avec statistiques;
- Rédiger divers documents dont des comptes-rendus pour la planification de projet;
- Assurer la visibilité et le rayonnement des projets de la TDSL;
- Faire une veille stratégique sur les projets concertés des autres territoires et régions;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de la TDSL.
Work place
Region
Outaouais
Address
619, Avenue de buckingham
Gatineau, Quebec, J8L 2H4
Gatineau, Quebec, J8L 2H4
Details of
work place territory
work place territory
• Travail en présentiel |possibilité de télétravail occasionnel au besoin;
Salary and other working conditions
Salary type
To be discussed
Nb of hours per week
28
Various terms
L'horaire de travail est de 28 heures / semaine | soirs et de fin de semaine au besoin. L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire a partir de 25$ / heure (selon expériences et formations)
Salaire a partir de 25$ / heure (selon expériences et formations)
Job status
Permanent
Occupation
Full time
Work schedule
Day
Job start date
August 10, 2026
Requirements
Education level required
University
Required experience
1 to 2 years
Spoken language(s)
French (Proficient)
Qualifications wanted
Exigences et compétences recherchées:
Posséder un baccalauréat dans un domaine en lien avec le poste;
Posséder un minimum de (2) ans d’expérience dans le domaine des tâches;
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
Excellent esprit de synthèse, aptitudes en communication orale - français (maitrise de l’anglais un atout);
Aptitudes en informatique et connaissance des logiciels de base (suite office);
Connaissance et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté (atout);
Connaissance du secteur de la Lièvre et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de développement socio-économiques, des principaux organismes locaux et régionaux de développement (atout).
Profil recherché:
• Capacité d’initiative, de leadership et de créativité;
• Aptitude à la mobilisation et au travail d’équipe;
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Attitude rassembleuse axée sur la concertation des acteurs;
• Bonne capacité d’adaptation et à créer /maintenir des réseaux;
• À l’écoute, sensible et intérêt curieux pour ce qui se passe dans la communauté;
• Dynamisme.
Posséder un baccalauréat dans un domaine en lien avec le poste;
Posséder un minimum de (2) ans d’expérience dans le domaine des tâches;
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
Excellent esprit de synthèse, aptitudes en communication orale - français (maitrise de l’anglais un atout);
Aptitudes en informatique et connaissance des logiciels de base (suite office);
Connaissance et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté (atout);
Connaissance du secteur de la Lièvre et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de développement socio-économiques, des principaux organismes locaux et régionaux de développement (atout).
Profil recherché:
• Capacité d’initiative, de leadership et de créativité;
• Aptitude à la mobilisation et au travail d’équipe;
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Attitude rassembleuse axée sur la concertation des acteurs;
• Bonne capacité d’adaptation et à créer /maintenir des réseaux;
• À l’écoute, sensible et intérêt curieux pour ce qui se passe dans la communauté;
• Dynamisme.
