Veuillez téléverser toutes documentations pertinentes (CV, lettre de présentation, diplômes, évaluation comparative de vos études par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)) lors du dépôt de votre candidature.
Main functions
En rejoignant notre équipe de personnel professionnel, vous ferez partie intégrante d’une institution dédiée à la réussite académique, à l’innovation et à l’excellence. Nous offrons un environnement de travail inclusif et collaboratif où chaque membre de l’équipe est valorisé pour ses compétences et son expertise.
Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences professionnelles dans un cadre dynamique et d’avoir un impact direct sur la réussite de nos étudiants(es). Nous soutenons le développement personnel et professionnel de notre personnel et offrons des formations continues pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e), nous serions ravis de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe!
Sous la supervision de la Direction de la formation continue et du service aux entreprises, l’aide pédagogique individuel accompagne la clientèle adulte inscrite ou désirant s’inscrire à la formation continue du Cégep de l’Outaouais. En conformité avec le Règlement sur le régime des études collégiales ainsi qu’avec les règles et procédures établies par le MELS et par le Cégep, l’aide pédagogique individuelle veille à soutenir les étudiants des programmes dont il est responsable.
Ses principales responsabilités sont :
Exercer des activités de conseil, d’assistance et d’information auprès des étudiant(e)s adultes en lien avec leur choix de programme et leur cheminement scolaire ;
Analyser les demandes d’admission et de changement de programmes des candidat(e)s, vérifier le respect des conditions d’admissions et, le cas échéant, appliquer les critères de sélection ;
Encadrer, conseiller et orienter les étudiant(e)s dans leur progression et leur fournir des moyens pour surmonter leurs difficultés scolaires ou personnelles ;
Analyser le cheminement scolaire des étudiant(e)s, vérifier l’atteinte des objectifs du programme et des préalables des cours, proposer des plans de cheminement et effectuer des ajustements si nécessaires ;
Évaluer et autoriser les dossiers scolaires des étudiants (équivalences, dispenses, substitutions, cours hors établissement, commandites) et recommander la sanction d’études appropriée ;
Conseiller le personnel enseignant et les autres intervenants quant aux impacts de leurs activités sur le cheminement et la réussite scolaire des étudiant(e)s ;
Consultez la description complète de la fonction dans la section « Documents à consulter » de l'affichage sur notre site internet.
Détenir un Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’éducation, en orientation, en psychoéducation, en information scolaire et professionnelle ou en psychologie
Required experience
1 to 2 years
Precise required years
2
Spoken language(s)
French (Proficient)
Written language(s)
French (Proficient)
Qualifications wanted
Capacité d’analyse | Sait comprendre systématiquement une situation ou un problème en identifiant les éléments de base
Résolution de problèmes | Sait identifier, analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée
Communications interpersonnelles | Démontre de la considération, de la compréhension et du respect envers les gens qu’il côtoie
Empathie | Est sensible aux difficultés rencontrées et aux besoins exprimés par les gens
Savoir travailler en équipe | Travaille positivement et en harmonie avec les collègues afin d’atteindre des objectifs communs
Rigueur | Respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites
Autonomie | Sait travailler avec un minimum d’encadrement en utilisant à bon escient la marge de manœuvre donnée
Être organisé(e) | Est méthodique et s’assure que les choses soient planifiées, structurées et organisées
Savoir s’adapter | Accueille positivement les changements et ajuste son comportement de façon appropriée
Orientation vers la clientèle | Vise la satisfaction du client en offrant un service qui répond aux besoins réels de celui-ci
Orientation vers les résultats | Consacre des efforts importants et prend tous les moyens afin de réaliser les objectifs fixés