Tu souhaites faire une différence auprès des aînés ?
Veiller au bien-être et à la dignité de nos aînés tout en te permettant de te réaliser et de t'épanouir par ton regard inspirant, innovant et humain. C'est ce que nous t'offrons chez Mandala Santé. Tu feras partie d'une grande famille où les valeurs de respect et de bienveillance sont tangibles. Nous sommes fiers de notre concept « comme à la maison ».

Viens faire la différence comme Responsable de la maintenance à la résidence Manoir Gatineau, un établissement qui met ses résidents au premier plan.

Sous la supervision de la direction générale, en conformités avec les valeurs et la philosophie de gestion de l'établissement, tu supervisera, coordonnera et contrôlera les activités du service de la maintenance et de l'entretien afin d'assurer le maintien et la propreté des espaces extérieurs et intérieurs de la résidence. Tu sera en charge des ressources humaines, financières et techniques du service tout en respectant les budgets alloués. Tu assureras l'entretien de l'édifice, des locaux, des espaces extérieurs, des équipements et il exécute lui-même des travaux.

Ton rôle :
Gestion de la maintenance et de l'entretien :

• Superviser, coordonner et contrôler les activités de ton département de manière à rendre sécuritaire et plaisant les lieux d'habitations de nos aînés.
• Assurer l'entretien et la propreté de l'édifice, des locaux et des espaces extérieurs pour favoriser le bien-être des aînés et des employés.
• Répondre aux diverses normes de salubrité en lien avec le secteur d'activité en effectuant des audits réguliers.
• Gérer le calendrier d'inspection annuelle ainsi que celui de l'entretien et réparation régulier.
• Exécuter les travaux de réparation et de modification (menuiserie, électricité, plomberie, plâtrage, peinture, planchers, etc).
• Gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et de service et faire appel à ceux-ci en cas de besoin.
• Assurer la maintenance complète des unités de location lors des arrivés et départs.
• Gérer les inventaires de produits ménagers et des fournitures.
• Faire la gestion des rebuts, ordures et recyclage.
• Effectuer les travaux de déneigement (espaces communs, sauf le stationnement).
• Gérer le programme de mesure d'urgence (PMU) et son veiller à son application.
• Rester disponible à tout moment pour répondre aux situations d'urgence de son département.

Gestion des ressources humaines :

• Gérer le personnel du département de l'entretien.
• Assumer l'imputabilité des mandats confié à ses services.
• Planifier les besoins en personnel de paire avec la direction générale et le service RH.
• Faire partie du processus de sélection, d'intégration et d'orientation pour son département et ce, en partenariat avec le département RH.
• Participer aux réunions d'équipe de gestion interdépartementale de manière proactive en apportant des pistes de solution aux défis de l'organisation en général.
• Faire briller son département par la reconnaissance individuelle au personnel en mobilisant et valorisant les individus de son secteur.
• Créer un environnement propice au maintien de relations de travail saines.
• Connaître et appliquer les conventions collectives et les politiques à l'aide du service des RH.
• Assurer le respect de la confidentialité de toute information de gestion, de celle concernant les résidents et celles des employés et ce, en tout temps.
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité du personnel.

Gestion financière :

• Assurer la gestion des budgets en respectant celui-ci et en effectuant, de paire avec la direction générale, la planification de l'entretien et réparation du bâtiment.
• Collaborer à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources financières de son département.
• Gérer la facturation.
• Effectuer les demandes de soumissions, en faire l'analyse et apporter ses recommandations à la direction générale.